Az interjúk nagy része néhány visszatérő kérdés köré épül: mesélj magadról, miért váltasz, mi volt a legnehezebb projekted, hogyan kezelsz konfliktust, hol látod magad három év múlva. Ezekre lehet és érdemes is készülni.

A jó válasz szerkezete majdnem mindig ugyanaz: helyzet, feladat, amit tettél, eredmény. Ha az eredményt számmal is alá tudod támasztani, még jobb — de a kitalált szám azonnal kiderül, úgyhogy inkább maradj a valóságnál.

A záró kérdésre („van kérdésed?”) mindig legyen két kérdésed. Egy a csapatról, egy a munkáról. Ez az a pont, ahol a legtöbb jelölt elenged egy könnyű pontot.